Qu’est-ce que Spark! ?

« Spark! brains@work » est un programme unique d’entraînement cérébral en ligne, proposé par la société HAPPYneuron pour répondre aux besoins des entreprises et de leurs salariés.

Spark! propose un vaste choix d’exercices d’entraînement cérébral innovants, scientifiquement validés par le Dr. Bernard Croisile, neurologue et neuropsychologue, spécialiste de la mémoire, et responsable du Laboratoire de Neuropsychologie de l’hôpital neurologique de Lyon, il est également co-fondateur de la société HAPPYneuron.

Pourquoi entraîner son cerveau ?

Dans des environnements toujours plus compétitifs et stressants, Spark! aide vos collaborateurs à optimiser leurs ressources , à travailler de manière plus efficace et à améliorer leur sentiment de bien-être.

Les avancées en neurosciences et les découvertes quasi-perpetuelles faites dans le domaine de « la plasticité cérébrale » valident l’importance de l’entrainement et son impact dans tous les domaines : bien-être, performance, confiance en soi… En particulier, de récentes études ont démontré que de nouvelles connexions cérébrales sont possibles à tout âge, annulant ainsi le postulat qui faisait des pertes cognitives une fatalité.

Si ce deficit cognitif débute dès l’âge de 25 ans, les exercices comme ceux du programme Spark! offrent la possibilité de lutter contre cette tendance, en améliorant la capacité du cerveau à apprendre et à s’adapter à de nouvelles informations.

Les avantages

Le programme Spark! est conçu pour aider vos collaborateurs à:

  • Optimiser leur réflexion
  • Renforcer leur concentration
  • Augmenter leur précision et réduire le nombre d’erreurs
  • Aiguiser leur esprit stratégique
  • Développer leurs capacités décisionnelles
  • Améliorer leur mémoire des noms, des nombres et des faits
  • Réduire leur temps de réaction
  • Et donc améliorer leur confiance en eux et leur bien-être cérébral

Comment fonctionne l’entraînement Spark! ?

Vos collaborateurs reçoivent un programme personnalisé pour une durée de 3, 6 ou 12 mois. L’objectif de ce programme est de renforcer les 5 principales capacités cognitives, qui sont :

  • La Mémoire
  • L’Attention
  • Le Langage
  • Les capacités Visuo-spatiales
  • Les Fonctions exécutives (raisonnement, logique)

Trois fois par semaine, les collaborateurs reçoivent directement par e-mail une invitation à une séance d’entraînement. Cet entrainement est personnalisé. Simple d’utilisation, ces séances durent entre de 10 à 15 minutes.

Lors de la première connexion, un bilan cognitif initial se fait en en ligne afin de définir les forces et faiblesses cognitives de chaque utilisateur et donc de préparer le programme sur-mesure. Spark! adapte automatiquement l’entrainement en fonction de chaque profil. Ainsi, tout au long des séances, le programme est ajusté au bon niveau afin de permettre à chacun de tester ses limites, mais aussi d’obtenir les meilleurs résultats.

Ce programme suit les recommandations scientifiques, qui préconisent une grande diversité d’exercices, une répétition et une fréquence adaptées pour obtenir une réelle efficacité.

Facteurs clé de succès

Les collaborateurs reçoivent un retour instantané sur leur propre performance à chaque exercice. Ces résultats sont comparés à une base de données de quelques 130 millions d’exercices uniques faits, la plus vaste au monde, étalonnés selon des critères socio-éducatifs. Les collaborateurs ont également accès à leur profil personnel Spark! qui illustre leurs progrès dans le temps. A la fin du programme Spark!, chacun reçoit un rapport complet et confidentiel sur sa Performance Cognitive Personnelle.

Tout au long du programme, l’entreprise est tenue au courant du niveau de participation des équipes mais les scores individuels restent confidentiels. A l’issue du programme, l’entreprise reçoit un rapport détaillé des résultats pour chaque groupe, l’anonymat étant toujours preservé, condition fondamentale d’adhésion à Spark! par les collaborateurs. Spark! peut ainsi être intégrer à des programmes plus vaste d’amélioration des conditions de travail, de developpement personnel ou autres action contribuant au bien-être des salariés de l’entreprise.