Facteurs de succès

Les collaborateurs reçoivent un retour instantané sur leur propre performance pour chaque exercice. Ces résultats sont comparés à une base de données de quelques 130 millions d’exercices uniques faits, la plus vaste au monde, étalonnés selon des critères socio-éducatifs. Ils ont également accès à leur profil personnel Spark! qui illustre leurs progrès dans le temps. A la fin du programme Spark!, chacun reçoit un rapport complet sur sa Performances Cognitives Personnelles.

Tout au long du programme, la direction est tenue au courant de la participation des membres de son équipe mais les scores individuels restent confidentiels. A l’issue du programme, l’entrepsie reçoit des rapports détaillés des résultats pour chaque groupe, toujours en préservant l’anonymat , condition sine qua non d’adhésion au programme par les collaborateurs. Il peut ainsi s’insérer dans un programme plus vaste d’amélioration des conditions de travail.